看护人员（caregivers）医疗保险

看护人员医疗保险：在省级医保生效前，保障由雇主负责

加拿大的 住家护理计划（Live-in Caregiver Program） 是许多家庭在需要照顾年幼子女或年迈父母时的热门选择。通过该项目，家庭可以雇佣来自海外的保姆或护理人员。但一旦雇佣护理人员，您就成为雇主，需要遵守加拿大移民局（CIC）设定的各项规定，其中包括 为护理人员提供医疗保险。

省级医疗保险（Provincial Medical Plans）

雇主应协助护理人员在抵达加拿大后立即申请省级医疗保险。在某些省份，申请后没有等待期，护理人员只需在来加途中和等待申请处理期间购买临时的私人保险即可。理想情况下，护理人员应在出发前就购买好保险，使其在离开本国时立即生效。不过需要注意，必须选择能覆盖来加旅程的 Visitors-to-Canada 保险计划（例如 RSA 或 Travel Underwriters 的保单），因为有些保单仅在抵达加拿大后才开始生效。

需要提醒的是：

• 卑诗省（BC）和安大略省（Ontario） 已对省级医保计划收取费用
• 魁北克省（Quebec） 则对省级药物计划收取费用

但总体而言，这些费用通常基于收入水平，对护理人员本人来说几乎免费或仅需支付少量费用。

私人医疗保险（Private Medical Insurance）

在 卑诗省、安大略省、魁北克省和新不伦瑞克省，雇主必须为护理人员提供私人医疗保险，以覆盖申请省级医保前的 两到三个月等待期（如 OHIP 或 MSP）。

例如：

一份为期 91天、保额 $100,000、无自付额 的访客医疗保险，20多岁的护理人员购买只需约 $204.75。

这一步骤非常关键，不能忽略。

尤其是来自 菲律宾等热带国家 的护理人员，初到加拿大可能因气候骤变而生病。如果没有保险，住院费用可能高达 每天 $3,300，雇主需要自行承担。

这类保单通常包括：

• 医生诊疗及住院费用
• 部分紧急牙科治疗
• 紧急转送至医疗机构的费用

处方药保险（Pharmacare）

加拿大各省的药品保险（pharmacare）政策差异较大：

• 卑诗省和魁北克省：提供全民药品保险，所有居民都能享受
• 安大略省：仅覆盖部分群体（如老人）

如果您所在省份没有全民药物保险，建议考虑为护理人员购买私人医疗扩展计划（extended benefits program），例如 Manulife 或 GMS 提供的产品。这些计划通常还包括 牙科和辅助医疗（如物理治疗、按摩等）保障。

省级医保的覆盖漏洞

通常，持有工作签证的外国护理人员都有资格享受省级医疗保险。
然而，一旦工作签证到期，省级医保也会随之失效。这意味着护理人员在等待签证续签结果时，可能会出现一段没有医疗保障的空档期。

因此，雇主必须：

• 提前申请签证续签，以确保护理人员的医保不中断；
• 如果无法避免等待期，则需要为护理人员购买一份 访客医疗保险（Visitors-to-Canada Insurance），直到新签证获批并恢复省级医保为止。

作者介绍

Vance Derban 是 BestQuote 旅行保险公司的持牌保险经纪人。

联系方式： info@bestquotetravelinsurance.ca